MosPはユーザーの個別の用途に合わせて柔軟に利用できます。
MosPは、無料でダウンロードしてインストールすれば、そのまま利用を開始できる標準機能を備えています。
オーダーメイドシステム開発費をかける必要がないため非常に低い初期費用で人事関連システムを導入できます。
MosPはカスタマイズ性に優れているため、企業独自の形態に合わせた細かな項目名修正などにより、自社にフィットする人事関連システムとして利用できます。
テスト運用中に「必要な機能」や「不必要な機能」などを精査して、業務効率を改善させるシステムに成長させることが可能です。
MosPは「エンドユーザーの内製化」および「エンドユーザー主導のシステム構築」をサポートする業務システム開発プラットフォームとして利用できます。
「開発基盤となるフレームワーク機能」と「勤怠管理」「人事管理」「給与計算」モジュールを利用したカスタマイズ開発を行えます。
MosPの基本機能をフレームワークとして利用してカスタマイズ開発することで、自社独自の使いやすい人事関連システムを構築できます。
ゼロから開発するよりも圧倒的なコスト削減が可能で、十分にテストされた信頼性の高いMosPをベースとすることで、信頼性の高いシステムを開発できます。
内製化自社システムとして管理することで、外部委託管理サービスに依存する必要はなくなるため、個人情報の厳格管理が可能となり、よりセキュアなシステムとして管理運用できます。
マインドは、ベンダーロックインを排除して、自社主導のシステム運用を希望する企業向けに、人事・給与・勤怠オープンソースソリューション「MosP」の開発ツールや設計書をパッケージ化した「MosPエンタープライズ版」を販売することを発表した。 (出所:http://thinkit.co.jp/news_event/2015/08/20/6339)
OSS×Cloud ACCESS RANKING